Сайт для воспитателей детских садов




( 33 Голосов ) 


Практическое пособие для руководителей образовательных учреждений по охране труда

Скачать документ можно здесь.

Данный сборник предназначен в помощь руководителям образовательных учреждений. Материалы, вошедшие в него, основываются на государственных нормативных актах, рекомендациях сотрудников Ивановской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ, а также на опыте работы образовательных учреждений Савинского муниципального района по организации охраны труда. Предлагаемые на страницах сборника документы позволят сократить усилия и время руководителя в части выстраивания в образовательном учреждении системы работы в области охраны труда.

Составитель: специалист отдела образования Л. А. Кузнецова

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

1.Аттестация рабочих мест по условиям труда…………………………………………………………….4

2.Специалист по охране труда……………………………………………………………………………….5

3.Соглашение по охране труда…………………………………………………………………………….6-13

4.Обеспечение СИЗ……………………………………………………………………………………….14-19

5. Разработка и утверждение инструкций по охране труда…………………………………………….20-24

6.Рекомендации руководителю учреждения образования по использованию нормативных документов по охране труда в практической деятельности…………………………………………………………25-34

 

Аттестация рабочих мест по условиям труда

В ст. 212 ТК РФ «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» сказано, что работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Минздравсоцразвития РФ приказом №569 от 31.08.07 с 01.09.2008 года утвердило новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в том числе и в образовательных учреждениях РФ. В соответствии с указанным Положением аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Если аттестация рабочих мест не проводилась, могут быть применены штрафные санкции на учреждение до 50 тыс. руб, на юр. лицо до 5 тыс. руб.

В Ивановской области по состоянию на 01.03.2011г. зарегистрирована одна лаборатория, прошедшая государственную аккредитацию - это НИИ охраны труда. Адрес организации: ———

           Порядок действия руководителя

1 Заявка в организацию (шаблон)

ООО «Научно-исследовательский институт охраны труда г. Иваново» ———

ЗАЯВКА

Администрация ОУ просит Вас провести аттестацию 5 рабочих мест: (перечислить). Наши реквизиты.

Подпись

2. Приказ о назначении комиссии (председатель комиссии - директор) Копия приказа направляется вместе с заявкой в аттест. организацию.

3. Заключается договор с аттестующей организацией, производится оплата( 3тыс.руб за 1 рабочее место при условии набора более 5 рабочих мест и наличия в ОУ профсоюзной организации).

4. Работа комиссии, оформление документации аттестующей организацией.

5. Приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов (дата окончания действия договора), дооформление документов.

6. Направить пакет документов на экспертизу в Комитет по труду Ивановской области(———) . После положительной экспертизы копии документов, обозначенные в Порядке проведения аттестации рабочих мест (п.46 Приказа Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 №569), предоставить в Государственную инспекцию труда(———).

 

Специалист по охране труда

Статья 217 ТК РФ гласит: «В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору».

Например: заместитель директора по административно-хозяйственной части может быть назначен приказом лицом, исполняющий обязанности инженера по ОТ. После этого назначения в течение месяца он должен пройти обучение по 40-часовой программе в области охраны труда. Функции специалиста по ОТ должны будут прописаны в его должностной инструкции. Необходимо предусмотреть доплату за выполнение функций специалиста по ОТ.

Не путать ответственного за охрану труда в учреждении и специалиста по охране труда. Ответственный отвечает за организацию безопасных условий труда, а специалист по ОТ осуществляет контроль за выполнением требований по ОТ. Во всех ОУ района назначены приказом ответственные за организацию работы по охране труда и соблюдению правил техники безопасности (руководители), а специалиста по охране труда нет ни в одном ОУ района.

Комиссия по охране труда

Статья 218 ТК РФ гласит: «По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда».

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.06г. №413 «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда» состав комитета утверждается приказом. Комитет избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны и секретаря. Председателем, как правило, является работодатель или его ответственный представитель, одним из заместителей является председатель выборного профсоюзного органа, секретарем - работник службы охраны труда (специалист по ОТ).

 

Соглашение по охране труда

            Соглашение по охране труда – обязательная для работодателя правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда с указанием сроков выполнения, источников финансирования и ответственных за их выполнение.

            Целесообразность планирования мероприятий по охране труда обусловлена необходимостью постоянного улучшения условий и охраны труда, санитарно - бытового обеспечения работников, что, несомненно, будет способствовать предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

            Мероприятия соглашения по охране труда формируются с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, предложений Рострудинспекции и других федеральных органов надзора и контроля, работодателей, работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях, и иных уполномоченных работниками представительных органов на основе анализа причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний и др.

           Соглашение по охране труда принимается ежегодно, о выполнении соглашения осуществляется ежегодный отчет лицами, ответственными за исполнение того или оного пункта соглашения. Внесение изменений и дополнений в соглашение производится по согласованию с профсоюзом. Соглашение является необходимым приложением к коллективному договору и вступает в силу с момента его подписания работодателем или уполномоченным им лицом. Ниже приведен также примерный перечень возможных приложений к коллективному договору:

1. Правила внутреннего трудового распорядка (если они принимаются в составе коллективного договора);

2. Смета расходования средств на охрану труда;

3. Перечень тарифных ставок (окладов) 1 разряда для рабочих-повременщиков и для рабочих-сдельщиков и тарифных коэффициентов;

4. Размеры минимальных должностных окладов руководителям структурных подразделений, специалистам и служащим, ниже которых работодатель не вправе устанавливать данным категориям работников;

5. Перечни производств (работ) с тяжелыми, особо тяжелыми, вредными и особо вредными условиями труда, при работах в которых работники имеют право на доплаты за условия труда;

6. Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения по итогам работы за год;

7. Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения за выслугу лет;

8. Список работ, профессий и должностей с вредными условиями, труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день;

9. План оздоровительно-профилактических мероприятий;

10. Перечень работ (производств), при выполнении которых ( при работе в которых) работники получают бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты;

11. Другие приложения, исходя из содержания Договора.

            Уважаемые работодатели, руководители учебных заведений, профсоюзный актив: ниже представлено соглашение по охране труда, которое Вы можете использовать   как примерную форму соглашения по охране труда для своих учреждений, НО!

            1. Предварительно просмотрите все пункты соглашения.

            2. Выберите в первую очередь те пункты, которые являются обязательными для Вашего учреждения. Например: проведение мед. осмотров, обучение и проверка знаний по охране труда, проведение аттестации рабочих мест, вопросы, касающиеся неудовлетворительного (аварийного) состояния систем вентиляции, отопления, освещения и др.

            3. Включите в соглашение те пункты, которые затрагивают проблемы Вашего учреждения исходя из выделенных средств.

          4. Внимательно отнеситесь к лицам, ответственным за исполнение пунктов плана. Не возлагайте на одно лицо ответственность сразу же за несколько мероприятий.

       5. Внесите в каждый пункт соглашения сумму средств, выделенную на проведение данного мероприятия, количество единиц учета, количество работников, которым улучшаются условия труда. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) в размере не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) (ст. 226 ТК РФ).

 

СОГЛАСОВАНО                                                                                                                                                                                    УТВЕРЖДАЮ

Председатель профкома                                                                                                                                                       Руководитель

_____________                                                                                                                                                                                    ________

«__» ____________ 201 г.                                                                                                                                                             «__» ____________ 201 г.

 

СОГЛАШЕНИЕ

по охране труда на 2011 год

 

п/п

 

Содержание мероприятий

Ед.

учета

 

Кол-во

Стои-мость работ в тыс. руб.

Срок выполнения

мероприятия

Ответствен-ные за выполнение

мероприятий

Количество работников, которым улучшаются условия труда

Количество работников, высвобождаемых с тяжелых физических работ

всего

в т.ч. женщин

всего

в т.ч. женщин

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Организационные мероприятия

1.

Введение в штаты средних образовательных учреждений специалистов по охране труда

чел.

1

 

в течение года

Руководитель организации

-

-

-

-

2.

Организация комитетов (комиссий) по охране труда на паритетных основах с профсоюзной организацией в соответствии со ст. 218 ТК РФ.

-

по мере необ-

ходи-мости

 

I квартал

Руководитель организации

-

-

-

-

3.

 

Организация обучения, проверки знаний, инструк-тажа по охране труда, стажировки руководителей, специалистов, работников рабочих профессий организации соответствии с требованиями ГОСТа 12.0.004-90, постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29, приказом Ростехнадзора России от 29.01.2007 №37

 

чел.

по штату

 

в течение года

начальник ООТ,

проректор по АХР, руководители, уполномоченные по ОТ

-

-

-

-

4.

Разработка, издание (размножение) инструкций и других локальных документов по охране труда, а также приобретение нормативных правовых актов, литературы, СD-дисков в области охраны труда

шт.

по мере необ-

ходи-мости

 

в течение года

Руководители,

начальник ООТ, уполномоченные по ОТ

-

-

-

-

5.

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с приказом Минздравсоцраз-вития России от 31.08.2007 №569 и требованиями Руководства по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса Р 2.2.2006-05

раб. место

 

 

ІІІ-ІV квартал

председатель комиссии по аттестации рабочих мест

20

15

-

-

6.

Организация кабинетов, уголков по охране труда, приобретение для них необходимых наглядных пособий литературы и т.п..

шт.

по мере необ-

ходи-мости

 

в течение года

Руководители,

начальник ООТ, уполномоченные по ОТ

-

-

-

-

7.

Предоставление работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительного отпуска в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.1974 №298/П-22

чел.

 

 

в течение года

руководители подразделений,

управделами,

профком

63

60

-

-

8.

Предоставление работникам доплат от должностного оклада за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.10.1986 №387/22-78, а также в соответствии с пунктом 7.3 Коллективного договора

чел.

 

 

в течение года

 

главный бухгалтер

68

60

-

-

Технические мероприятия

9.

Реконструкция и ремонт зданий, сооружений, помещений, строительных и промышленных площадок с целью выполнения нормативных санитарных требований, строительных норм и правил

объект

 

 

квартал

Руководитель организации

-

-

-

-

10.

Устройство тротуаров, переходов, подъездов, детских площадок, дворов для обеспечения безопасности работников и учащихся

объект

 

 

Квартал, в течение года

Начальники, заведующие по объекту

-

-

-

-

11.

Установка новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем помещениях, тепловых и воздушных завес с целью выполнения нормативных требований по микроклимату и чистоты воздушной среды в помещениях учреждениях.

шт.

 

 

квартал

Начальники, заведующие, назначенные приказом руководителя учреждения ответственные лица

 

 

-

-

12.

Установка осветительной арматуры, искусственного освещения, естественного освещения с целью улучшения выполнения нормативных требований по освещению на рабочих местах, бытовых помещениях, местах массового перехода, на территории учреждения

шт.

 

 

Квартал, в течение года

Начальники, заведующие, назначенные приказом руководителя учреждения ответственные лица

 

 

-

-

13.

Внедрение и совершенствование технических устройств, обеспечивающих защиту работников от поражения электрическим током, - в соответствии с требованиями ГОСТ 12.1.018, ГОСТ 12.1.019, ГОСТ 12.1.030, ГОСТ 12.1.038, ГОСТ 12.1.045, ГОСТ 12.2.007.0 - ГОСТ 12.2.007.14, Правил устройства электроустановок.

 

шт.

 

 

квартал

Начальники, заведующие, назначенные приказом руководителя учреждения ответственные лица

 

 

-

-

14.

Проведение измерений сопротивления изоляции силовой и осветительной электропроводки электрооборудо-вания, сопротивление заземляющих устройств и наличия цепи между заземляющими элементами и заземлителями

объект

 

 

в течение года

начальник по электротехни-ческим работам

-

-

-

-

15.

Своевременное удаление и обезвреживание отходов, являющихся источниками опасных и вредных факторов, очистка воздуховодов и вентиляционных установок, осветительной арматуры, окон, фрамуг, световых фонарей

объект

 

 

в течение года

Начальники, заведующие по объекту

 

 

-

-

16.

Модернизация и механизация работ при складировании и транспортировке с целью выполнения нормативных требований по ограничению тяжести труда

шт.

 

 

в течение года

Руководитель организации

 

 

-

-

17.

Размещение знаков безопасности на коммуникациях и других объектах.

шт.

 

 

квартал

назначенные приказом руководителя учреждения ответственные лица

-

-

-

-

Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия

18.

Организация медицинского осмотра работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с при-казом Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 №83 (в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 30.05.2005 №338), приказом Минздрав-медпрома России от 14.03.1996 №90

чел.

 

 

квартал

начальник ООТ,

профком,

руководители

 

 

-

-

19.

Выдача молока и других равноценных пищевых продуктов работникам, занятых на работах с вредными условиями труда, в соот-ветствии с постановлением Минтрудсоцразвития России от 31.03.2003 №13

чел.

 

 

в течение года

заведующий столовой,

профком

 

 

-

-

20.

Расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений (гардеробных, умывальных, санузлов).

шт.

 

 

квартал

Начальники, заведующие, назначенные приказом руководителя учреждения ответственные лица

-

-

-

-

21.

Оборудование медицинских кабинетов и обеспечение аптечками первой медицинской помощи в соответствии с рекомендациями Минздрава России (протокол №2 от 05.04.2000г.)

шт.

 

 

квартал

Заведующий здрав.пунктом

-

-

-

-

Мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты

22.

Обеспечение работников, занятых на работах, связанных с загрязнением, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с постановлением Минтрудсоцразвития России от 04.07.2003 №45

чел.

 

 

в течение года

назначенные приказом руководителя учреждения ответственные лица

 

 

-

-

23.

Обеспечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях, спецодеждой, спец-обувью и другими средствами индивидуальной за-щиты в соответствии с постановлением Минздравсоцразвития №290 от 01.06.09г., № 541 от 01.10.08г

чел.

 

 

в течение года

 

назначенные приказом руководителя учреждения ответственные лица

 

 

-

-

Мероприятия по пожарной безопасности

24.

Разработка, инструкций о мерах пожарной безопасности в соответствии с требованиями ГОСТ 12.07.2004 и другой нормативной документации по пожарной безопасности на основе Правил пожарной безопасности

шт.

 

 

в течение года

 

Руководители,

начальник ООТ, уполномоченные по ОТ

-

-

-

-

25.

Обеспечение учреждения знаками безопасности, первичными средствами пожаротушения (песок, совок, огнетушители, кошма и другие).

шт.

 

 

Квартал, в течение года

Лица, ответственные за обеспечение пожарной безопасности

 

 

 

 

26.

Выполнение работ по монтажу и вводу в эксплуатацию пожарной сигнализации.

объект

 

 

Квартал, в течение года

Руководитель организации

 

 

 

 

27.

Разработать инструкцию и план-схему эвакуации людей на случай возникновения пожара

шт.

 

 

Квартал, в течение года

Лица, ответственные за обеспечение пожарной безопасности

 

 

 

 

28.

Освобождение запасных эвакуационных выходов от хранения хлама.

объект

 

 

Квартал, в течение года

Лица, ответственные за обеспечение пожарной безопасности

 

 

 

 

 

ИТОГО

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                       

 

Примечание. По усмотрению работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов в мероприятия по охране труда могут включаться и другие работы, направленные на оздоровление работников и улучшение условий и охраны труда.

 

АКТ (примерный) проверки выполнения соглашения по охране труда

 

"___"___________ 200__г.

Мы, председатель профкома _______________, руководитель учреждения ______________________, проверили выполнение соглашения по оздоровлению условий труда за ____ полугодие 200__ г.

            Какая работа выполнена_________________________________________    Ассигновано по соглашению_______________________________________      Фактически израсходовано            ________________________________________

Оценка качества выполненной работы и эффект проведенного мероприятия______        Причина невыполнения мероприятия_________________________________

Директор ОУ_______

Председатель профкома_______

 

Обеспечение СИЗ

В соответствии со ст.221 ТК на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Уважаемые руководители! Обращаем Ваше внимание, что почти весь технический персонал нуждается в сертифицированных средствах индивидуальной защиты (СИЗ).

Действия руководителя ОУ по обеспечению сотрудников СИЗ:

1.Составить перечень работников по должностям, которым положена выдача СИЗ в соответствии с типовыми нормами (Приказ Минздравсоцразвития России от 1 октября 2008г.№541н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики…»);

2.Приобрести согласно этому перечню спецодежду в специализированном магазине (обязательно с сертификатами соответствия);

3.Выдать ее работникам с указанием в личных карточках выдачи СИЗ.

Лицевая сторона личной карточки

 ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА № ______

учета выдачи средств индивидуальной защиты

Фамилия

Пол

Имя

Рост

Отчество

Размеры:

Табельный номер

Одежды

Структурное подразделение

Обуви

Профессия (должность)

Головного убора

Дата поступления на работу

Противогаза

Дата изменения профессии (должности) или перевода в другое структурное подразделение

Респиратора

Рукавиц

Предусмотрено по Типовым отраслевым нормам

Наименование средств индивидуальной защиты

Пункт Типовых отраслевых норм

Единица измерения

Количество

на год

 

Руководитель структурного подразделения ____________________________________

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Оборотная сторона личной карточки

Наименование средств индивидуальной защиты

ГОСТ, ОСТ, ту, сертификат соответствия

Выдано

Возвращено

дата

количество

% износа

стоимость руб.

расписка в получении

дата

количество

% износа

стоимость руб.

расписка сдавшего

расписка в приеме

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приказ Минздравсоцразвития России

от 1 октября 2008г № 541н

«Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (выборка)

 

№ п/п

Профессия

Пункт приказа

1

Гардеробщица

17

2

Грузчик

19

3

Дворник

20

4

Кладовщик

30

5

Лаборант (всех наименований)

37

6

Машинист, кочегар котельной (на угле)

44

7

Кочегар котельной (на дровах)

44

8

Машинист по стирке и ремонту спецодежды

46

9

Оператор котельной (на газе)

53

10

Рабочий по обслуживанию зданию

64

11

Слесарь - ремонтик

72

12

Столяр

79

13

Сторож, вахтер

80

14

Уборщик помещений

84

15

Электромонтер

91

 

Приказ Минздрава СССР от 29 января 1988 г. N 65
"О введении отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви" (с изменениями от 16 сентября 1988 г.)
(выборка)

 

№ п/п

Профессия

Пункт приказа

1

Медицинская сестра

6

2

Повар, шеф- повар

12

3

Мойщица посуды

13

4

Буфетчица

14

5

Подсобный рабочий, уборщик помещения столовой

16

 

В соответствии с п.22 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290н средства индивидуальной защиты (в дальнейшем – СИЗ), возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, могут быть использованы по назначению после проведения (при необходимости) мероприятий по уходу (стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезвреживания и ремонта). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, в том числе процент износа СИЗ, устанавливает уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии) и фиксирует в личной карточке учета выдачи СИЗ.

В связи с проведением вышеуказанных мероприятий в учреждении образования должны быть оформлены следующие документы:

1. Приказ о создании комиссии по охране труда в учреждении. (Образец прилагается).

Все члены комиссии по охране труда должны быть обучены по специальной 40- часовой программе по охране труда для руководителей и специалистов (не реже 1 раза в 3 года), и иметь соответствующие удостоверения.

2. Приказ руководителя образовательного учреждения о проведении об определении сроков носки СИЗ. (Образец прилагается).

3. Протокол заседания комиссии по охране труда. (Образец прилагается).

                                

(наименование территориального органа управления образованием)

(наименование учреждения образования)

 

Приказ №

от «_____»     ________________ 201 г.

Об утверждении комиссии по охране труда

На основании ст.218 Трудового кодекса РФ в редакции Федерального закона № 90-ФЗ от 30 июня 2006 г. и Типовым положением о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 № 413

 

Приказываю:

1. Утвердить комиссию по охране труда для организации совместных действий администрации и профсоюзного комитета по улучшению условий и охраны труда, предупреждению травматизма и другой деятельности, направленной на сохранение жизни и здоровья работников, в следующем составе:

       Председатель комиссии*                                                                                                                               

                                                               (фамилия, имя отчество, должность)


заместитель председателя **                                                                                          

(фамилия, имя отчество, должность)

  заместитель председателя***                                                                                      

(фамилия, имя отчество, должность)


  
    секретарь комиссии****                                                                                   

 

(фамилия, имя отчество, должность)

члены комиссии от администрации                                                                                        

 

(фамилия, имя отчество, должность)


      члены комиссии от профкома                                                                                                                                          

(выписка из протокола о выдвижении в состав  (фамилия, имя отчество, должность) комитета от _______________ 201_ г., №____)

 

2. Комиссии по охране труда:

2.1. Разработать проект Положения о комиссии по охране труда____________________________________________     на основе Типового положения о комитете                

(наименование учреждения образования)              

(комиссии) по охране труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 № 413 и в срок до « ___ »_____________201 г. и представить на утверждение.

           3. Членам комиссии в течение месяца пройти обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.

           4. Освобождать членов комиссии по охране труда от основной работы во время исполнения обязанностей и прохождения обучения с сохранением за ними заработной платы в установленном законодательством порядке.

 

           Руководитель (работодатель)                                _______       ___________________

                                                                                                                  (подпись)             (фамилия. И.О.)

 

 

                                                                                                    М.П.

С приказом ознакомлены:

 

п/п

Поспись

Расшифровка подписи

Дата

1

 

 

 

2

 

 

 

3

 

 

 

4…

 

 

 

 

* как правило, руководитель (работодатель) или его ответственный представитель

**   представитель от администрации

*** представитель от профсоюзного комитета

**** специалист по охране труда

                                                                                                                                      УТВЕРЖДАЮ

                                                                                                  __________________

                                                                                                     руководитель

                                                                                             _______ ___________________

                                                                                             подпись расшифровка подписи

 

                                                                                               "__" ___________ 201_ г.

 

ПРОТОКОЛ

 

В соответствии с приказом директора от «___»______201_г.     №___ Комиссия по охране труда в составе _________________________________________________________ и членов ____________________________________________

     (председателя Ф. И. О., должность)                                   (Ф. И. О., должность)

                                                                                                                                                                                      провела осмотр средств индивидуальной защиты, определила процент износа и приняла решение о продлении (списании) сроков носки средств индивидуальной защиты:

Организация _____________________________ Форма по ОКУД

Структурное подразделение _______________       по ОКПО

 

п/п

ГОСТ,

ОСТ,

ТУ,

ТО

Наименование СИЗ

№ сертификата

соответствия

Процент износа

Заключение комиссии

Необходимость проведения мероприятий

(стирка, сушка, ремонт и др.)

 

 

(продлить срок носки на..*/списать)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                    

Председатель комиссии _________ _______ _______ ­­­­­­­­­­­­__________________________

                     должность подпись   дата       расшифровка подписи

                     _________ _______ _______ ­­­­­­­­­­­­__________________________

Члены комиссии:       должность подпись   дата       расшифровка подписи

 

                     _________ _______ _______ ­­­­­­­­­­­­__________________________

                     должность подпись   дата       расшифровка подписи

 

                     _________ _______ _______ ­­­­­­­­­­­­__________________________

                     должность подпись   дата       расшифровка подписи

 

                     _________ _______ _______ ­­­­­­­­­­­­__________________________

                     должность подпись   дата       расшифровка подписи

* - продлевается не реже срока, указанного в соответствующих типовых отраслевых нормах.

                                                                                                                                                                                                

(наименование территориального органа управления образованием)

(наименование учреждения образования)

 

Приказ №

от «_____»     ________________ 201 г.

 

О продлении сроков носки средств индивидуальной защиты

Руководствуясь ст.221 Трудового кодекса РФ и п.22 приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г №290н

Приказываю:

 

1.  Председателю комиссии по охране труда _____________________________________________________________________

                                                                            (фамилия, имя отчество, должность)

организовать работу комиссии в целях:

1.1.                         проведения осмотра средств индивидуальной защиты, сданных работниками по истечении сроков носки;
1.2.                         определения процента износа средств индивидуальной защиты;
1.3.                         принятия решения о продлении сроков носки или списания средств индивидуальной защиты.
2. Заместителю директора по административно-хозяйственной работе (заведующему хозяйством) _____________________________________________________

                               (фамилия, имя отчество, должность)

обеспечить проведение стирки, сушки, и ремонта спецодежды, срок носки которой продлен комиссией.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой / ответственным за охрану труда в учреждении       _____________________________________________________

                                  (фамилия, имя отчество, должность)

 

           Руководитель (работодатель)                                   _______       ___________________

                                                                                                (подпись)             (фамилия. И.О.)

 

                                                                                                     М.П.

С приказом ознакомлены:

 

п/п

Подпись

Расшифровка подписи

Дата

1

 

 

 

2

 

 

 

3

 

 

 

4…

 

 

 

 

Разработка и утверждение инструкций по охране труда

В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

Инструкция по охране труда для работников разрабатывается исходя из должности работника, профессии или вида выполняемой работы.

Все инструкции утверждаются руководителем ОУ и согласуются с председателем профсоюза, пронумеровываются и регистрируются в журнале учета инструкций. Нумерацию инструкций можно начать с противопожарной и электробезопасности (общими для всех сотрудников). Все сотрудники учреждения после ознакомления с инструкциями получают на руки один экземпляр, ставят роспись в ознакомлении на инструкции экземпляра, который остается у руководителя, и в журнале выдачи инструкций.

Примерный вид титульного листа инструкции по ОТ

______________________________________________________________

наименование организации

Согласовано:                                                                                             Утверждаю:

Председатель профкома                                                    Руководитель организации

_______________20___ г.                                                      ________________20___г

Протокол №___ дата                                                            Приказ №____ дата

 

ИНСТРУКЦИЯ №
ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ
________________________________
(наименование должности, профессии или вида работ)

На оборотной стороне инструкции рекомендуется наличие виз разработчика инструкции, специалиста по ОТ.

Пересмотр инструкций по охране труда для работников производится не реже одного раза в 5 лет и могут быть продлены не более чем на два срока. Проверку и пересмотр инструкций организует работодатель.

 

ПРИКАЗ № ______
от " ___ " ____________________ 200___ г.

Об утверждении инструкций по охране труда

В соответствии с п. 5.4 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 г. № 80, приказываю:

1. Утвердить инструкции по охране труда № _____________

и ввести их в действие с _______________________________ .

2. Довести настоящий приказ до всех сотрудников на рабочем месте.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на______________.

 

Директор ______

ПРИКАЗ № ______
от " ___ " ____________________ 20 ___ г.

О продлении срока действия инструкций по охране труда

В соответствии с п. 5.8 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 г. № 80, в связи с тем то условия труда работников не изменились, приказываю:

1. Продлить срок действия инструкций по охране труда №№ ________ на последующие 5 лет до _______.

2. Довести настоящий приказ до всех сотрудников.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на ________________.

 

Директор_____

ЖУРНАЛ
учета инструкций по ОТ для работников________
 

№ п/п

дата

Наимено-

вание инструкций

Дата утвержде-

ния

Обозначение

(номер)

Плановый срок проверки (ч/з 5 лет)

ФИО и должность работника, проводившего учет

Подпись работника, производив-

шего учет

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЖУРНАЛ
учета выдачи инструкций по ОТ для работников__________

 

№п/п

Дата выдачи

Обозначение (номер) инструкции

Наименование инструкции

Количество выданных экземпляров

ФИО и должность получателя инструкции

Подпись получателя инструкции

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Проведение инструктажа по ОТ
Нормативная база6 ГОСТ 12.0.004.90.
 
Виды инструктажей: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.
 
Вводный инструктаж с работниками ОУ проводит специалист по ОТ, руководитель или сотрудник, на которого приказом работодателя возложены обязанности (эти полномочия должны быть внесены в должностные обязанности). Первичный инструктаж на рабочем месте и повторный проводит непосредственный руководитель работ. Все, кто проводит инструктаж, должны быть обучены по 40-часовой программе по ОТ и иметь удостоверение. Все журналы инструктажей должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. В журналах должна быть обязательно подпись инструктируемого и инструктирующего. Инструктирующий- обученный по специальной 40-часовой программе с удостоверением. В ОУ должно быть назначенное приказом руководителя лицо, ответственное за проведение инструктажей, либо за ОТ в целом в учреждении.
1. Вводный инструктаж.

1.1. Вводный инструктаж проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках.
1.2. Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей учреждения, утвержденной руководителем учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом.
1.3. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью, инструктируемого и инструктирующего. Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы, с - учащимися, занимающимися во внешкольных учреждениях, - в рабочем журнале руководителя кружка, секции и т.д.

2. Первичный инструктаж на рабочем месте.

Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ. О проведении первичного инструктажа делают запись в журнале регистрации на рабочем месте. Первичный инструктаж проводят по специально разработанным программам для каждой профессии.

2.1. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала работы проводят:
- со всеми вновь принятыми в учреждение, переводимыми из одного подразделения в другое;
- с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
- со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику, перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.
2.2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по инструкциям по охране труда и программам, разработанным для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов, правил, норм по охране труда. Инструкции утверждаются руководителем учреждения и согласовываются с профсоюзным комитетом.
2.3. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

3. Повторный инструктаж.

З.1. Повторный инструктаж проходят все работающие независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.
3.2. Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

3.3. О проведении повторного инструктажа делают запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с пометкой «повторный».

4. Внеплановый инструктаж

4.1.Внеплановый инструктаж проводят:
- при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

- при замене или модернизации оборудования, приспособлений инструмента, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

- при нарушении работающими или учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
- по требованию органов надзора;
- при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.
4.2. Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

4.3. О проведении внепланового инструктажа делают запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с пометкой «внеплановый», указывая причину его проведения. Желательно завести отдельный журнал, чтобы не запутаться.

5. Целевой инструктаж.

5.1. Целевой инструктаж проводят:
- при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне учреждения и т.п.);
- ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск;
- проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).

Целевой инструктаж с работниками фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей выполнение работ.

6. Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы.

7. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

Программа вводного инструктажа по охране труда

1. Общие сведения об образовательном учреждении, характер и особенности работы, организация работы по охране труда в учреждении.
2. Основные положения законодательства об охране труда, трудовой договор (контракт), рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и подростков, льготы и компенсации.
3. Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, ответственность за нарушение Правил.
4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для образовательного учреждения, методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
б. Пожарная безопасность, причины пожаров, способы и средства предотвращения пожаров, первичные средства пожаротушения, действия персонала при их возникновении.
7. Основы электробезопасности, способы и средства предупреждения электротравматизма.
8. Аварии, катастрофы и стихийные бедствия, возможные в районе расположения образовательного учреждения. Сигналы оповещения гражданской обороны и порядок действий по ним. Средства индивидуальной и коллективной защиты, порядок их использования.
9. Действия работников при несчастном случае, первая помощь пострадавшим.
Примечание: При проведении вводного инструктажа необходимо максимально использовать современные технические средства обучения, наглядные пособия (плакаты, схемы, макеты, модели, кинофильмы, диафильмы и пр.), поясняющие безопасные методы и приемы труда, а также способствующие их лучи/ему усвоению.
Программа вводного инструктажа по охране mpyда разрабатывается с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей учреждения, утверждается руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом.

Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте

1. Общие сведения об оборудовании на данном рабочем месте, участке, основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие на нем.
2. Безопасная организация и содержание рабочего места.
3. Опасные зоны механизма, прибора, другого оборудования. Средства безопасности оборудования (предохранительные устройства, ограждения, системы блокировки, сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.
4. Порядок подготовки рабочего места к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, заземления и других средств защиты).
5. Безопасные приемы и методы работы, действия при возникновении опасной ситуации.
б. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
7. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.
Примечание: Программы первичного инструктажа по охране труда на рабочем места разрабатываются и утверждаются руководителями структурных подразделений образовательного учреждения для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда и согласовываются с профсоюзным комитетом учреждения.

 
ЖУРНАЛЫ по ОТ

1. Журнал вводного инструктажа

2. Журнал инструктажа на рабочем месте

3. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве

4. Журнал присвоения I группы по электробезопасности

5. Журнал регистрации инструкций( учета и выдачи)

6. Журнал выдачи инструкций

 

РЕКОМЕНДАЦИИ

РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ

НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ПРАКТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

№п/п

мероприятие

какими нормативными актами необходимо руководствоваться при разработке данного мероприятия

Необходимые документы по охране труда

Периодичность проведения

1

Медицинский осмотр работников

Порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников (постановление Министерства здравоохранения от 08.08.2000 г. № 33)

ТК ст.212,183,213,214

Медицинские книжки

График проведения медицинских осмотров

 

Список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, а также с вредными условиями труда

 

Приказ руководителя об обеспечении прохождения медицинского осмотра

При приеме на работу, в течение трудовой деятельности

 

2

Вводный инструктаж по охране труда

ТК ст. 225

ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»

Программа вводного инструктажа по охране труда

 

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда

 

При приеме на работу в организацию

3

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте

ТК ст.225

ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»

Программа первичного инструктажа на рабочем месте

 

Инструкции по охране труда для профессий и видов работ

 

 

Журнал инструктажа на рабочем месте

До начала работы с лицами:

- принятыми на работу;

- переведенными из одного подразделения в другое;

- участвующими в производственном процессе, привлеченными к работам (оказанию услуг) в организации

 

 

4

Повторный инструктаж по охране труда

ТК ст.225

ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»

Программа первичного инструктажа на рабочем месте

 

Инструкции по охране труда для профессий и видов работ

 

Журнал инструктажа на рабочем месте

Не реже одного раза в 6 месяцев

 

5

Внеплановый инструктаж по охране труда

ТК ст.225

ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»

Объем и содержание инструктажа определяется в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения

 

Журнал инструктажа на рабочем месте

По мере необходимости

 

6

Целевой инструктаж по охране труда

ТК ст.225

ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»

Приказ руководителя о выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности

Журнал инструктажа на рабочем месте

По мере необходимости

 

7

Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны

труда

 

ТК ст.225

ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»

Удостоверения по охране труда

 

-Не реже одного раза в три года

- при назначении на должность не позднее месяца со дня назначения

 

8

Разработка, переработка и утвеждение

инструкций по охране труда

 

Инструкция о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг)

ТК ст.212

Постановление Минтруда и соцразвития РФ №80 от 17.12.2002г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»

Перечень инструкций по охране труда действующих в учреждении

Инструкции по охране труда для всех профессий и по всем видам работ

 

Журнал регистрации инструкций по охране труда

 

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда

 

Приказ руководителя о пересмотре и продлении срока действия инструкций по охране труда

Один раз в

5 лет (для профессий и работ повышенной опасности – один раз в 3 года)

9

Выборы уполномоченного лица по охране труда

 

ТК ст.370

Постановление Минтруда РФ от 08.04.1994 №30 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного»

Протокол собрания работников

 

 

Удостоверение

 

Закрепление прав и гарантий уполномоченного в коллективном договоре

 

На срок действия выборного профсоюзного органа

 

10

Планирование

мероприятий по охране труда

 

ТК с.212

Постановление Минтруда и соцразвития РФ от 27.02.1995 №11 «Об утверждении Рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда»

Соглашение по охране труда

 

Акт комиссии о выполнении соглашения

Ежегодно

 

 

1 раз в полугодие

 

11

Заключение коллективного договора между работодателем и

профсоюзным комитетом

Соглашение по защите трудовых, социально-экономических прав работников образования Савинского муниципального района на 2010-2013г.г.

ТК РФ глава 7

 

Коллективный договор

(раздел «Охрана труда», приложения)

 

Заключается на срок от 1 года до 3 лет

12

Разработка и утверждение Правил внутреннего трудового распорядка

ТК РФ ст.189,190

Правила внутреннего трудового распорядка

 

Постоянно

 

13

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами

 

ТК ст.212,221,222

Постановление Минтруда и соцразвития РФ от 18.12.1998 №51 «Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ»

Постановление Минтруда и соцразвития РФ от 04.07.2003 №45 «Об утверждении бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи»

Приказ Минздравсоцразвития России от 1 октября 2008г № 541н

«Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, …»

 

Перечень профессий и должностей, работникам которых должны выдаваться средства индивидуальной защиты

 

Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты

 

Сертификат на СИЗ

Постоянно

 

14

Организация технического осмотра и планово-предупреди-

тельного ремонта зданий и сооружений

 

Положение о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений (Постановление Госстроя СССр от 29.12.1973 № 279)

СНиП П-89-90

СНиП 31-03-2001

Приказ руководителя о назначении лиц, ответственных за правильную эксплуатацию, сохранность и своевременный ремонт зданий и сооружений

 

Приказ руководителя о создании комиссии по общему техническому осмотру зданий и сооружений

 

Акт общего технического осмотра здания и сооружений

 

Акт частного технического осмотра конструкций зданий

 

Технический паспорт

 

Технический журнал по эксплуатации зданий

Ежегодно

 

 

 

 

 

Ежегодно

 

 

 

Два раза в год

(весной, осенью)

 

 

По мере необходимости

 

Постоянно

 

По мере необходимости

15

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (Приказ Минзравсоцразвития России от 31.08.2007 №569)

Постановление Правительства РФ от 01 октября 2002 г.№724

Постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. N 191

статья 80 Закона РФ от 20.11.90 №340-1 «О государственных пенсиях в РФ»

 

 

 

Приказ руководителя о создании аттестационной комиссии

 

Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации

 

Карта аттестации рабочего места по условиям труда

 

Критерии для оценки условий труда

 

Перечень рабочих мест, на которые подтверждены вредные и (или) опасные условия труда на право предоставления компенсаций

 

Перечень рабочих мест, на которые не подтверждены вредные и (или) опасные условия труда

 

План мероприятий по улучшению условий труда и оздоровлению работников

 

Приказ нанимателя об итогах аттестации рабочих мест по условиям труда и назначении доплат, дополнительного отпуска и сокращенной продолжительности рабочего времени за вредные условия труда

Один раз в 5 лет

 

16

Подготовка и прием   учреждения образования к

новому учебному

году

 

Распоряжение администрации Савинского муниципального района

Акт готовности учреждения образования к новому учебному году

 

Акты испытаний спортивного оборудования, лестниц-стремянок, ручного электроинструмента, диэлектрических средств защиты

 

Журнал регистрации результатов испытаний спортивного инвентаря, оборудования, лестниц-стремянок, ручного электроинструмента, диэлектрических средств защиты

 

Акты-разрешения на проведение занятий в учебных мастерских и спортивных залах

 

Акты-разрешения на проведение занятий в кабинетах физики, химии, информатики, обслуживающего и технического труда, спортивного зала

 

 

Ежегодно в соответствии с требованиями правил

 

17

Подготовка к ото- пительному сезо-

ну

 

Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок, зарегистр.Минюстом России 02.04.03 №4358

СНБ 4.02.01-03 «Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха»

Приказ о назначении лица, ответственного за эксплуатацию теплосетей и теплоиспользующих установок

 

План мероприятий по подготовке учреждения к отопительному сезону

 

Акт гидравлического испытания (опрессовки) отопительной системы

 

 

Акт технического обслуживания запорной арматуры

 

Паспорт готовности учреждения к отопительному сезону

Ежегодно

18

Организация противопожарных мероприятий в учреждении

 

Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»

ППБ 01-03 «Правила пожарной безопасности в Российской Федерации».

Приказ руководителя о назначении ответственных лиц за пожарную безопасность

 

Приказ руководителя о противопожарном режиме в учреждении

 

Инструкция по пожарной безопасности

 

План противопожарных мероприятий

 

Планы эвакуации по этажам

 

Акт технического обслуживания и проверки внутренних пожарных кранов

 

Инструкция по эксплуатации автоматической пожарной сигнализации

 

Акт проверки работоспособности автоматической пожарной сигнализации

 

Схема автоматической пожарной сигнализации

 

Договор на техническое обслуживание автоматической пожарной сигнализации

 

Обеспеченность первичными средствами пожаротушения

Ежегодно

 

 

 

 

Ежегодно

 

По мере внесения изменений, при смене руководства (1 раз в 5лет)

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

Ежегодно

 

Постоянно

 

 

Один раз в полгода

 

 

Один раз в 3 года

 

 

Ежегодно

 

 

 

Постоянно

 

 

Ежегодно

 

 

 

В соответствии с нормативами

19

Организация мероприятий по электробезопасности

Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей (утв. Приказом

Министерства энергетики

Российской Федерации

от 13.01.2003 № 6)

 

Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (ПОТРМ 016-2001)

 

Правила устройства электроустановок (ПУЭ, приказ Министерства энергетики и электрификации СССР 1986 г.)

Приказ руководителя о назначении лица, ответственного за общее состояние электрохозяйства

 

Программа инструктажа персонала по электробезопасности для присвоения 1 квалификационной группы допуска

 

Журнал проверки знаний по ТБ у персонала с группой по электробезопасности I

 

Журнал проверки знаний Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей и Правил техники безопасности при эксплуатации установок потребителей

(ПТЭ и ПТБ)

 

Перечень должностей и профессий работников, которым присваивается квалификационная группа по электробезопасности I

 

Перечень должностей и профессий работников, которым присваивается квалификационная группа по электробезопасности II и выше

 

Акты приемки электроустановок в эксплуатацию

 

Технические паспорта основного электрооборудования

 

Инструкции по обслуживанию электроустановок (эксплуатационные)

 

Протоколы проверки сопротивления изоляции электросети и заземления оборудования

 

Схемы электроснабжения потребителей в силовых шкафах помещений электрощитовой

 

Журнал учета и содержания диэлектрических средств   защиты

 

Протоколы испытаний диэлектрических средств защиты

Ежегодно

 

 

 

Постоянно

 

 

 

 

Ежегодно

 

 

 

Ежегодно

 

 

 

 

 

 

 

Постоянно

 

 

 

 

Постоянно

 

 

При вводе в действие

 

 

Постоянно

 

 

Постоянно

 

 

 

Ежегодно

 

 

Постоянно

 

 

 

Постоянно

 

 

В соответствии с установленными сроками

20

Расследование и учет несчастных случаев на производстве

ТК РФ ст. 227-231

 

Постановление Минтруда РФ от 24.10.2003 №73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета НС»

Запрос в учреждение здравоохранения о степени тяжести травмы

 

 

Сообщение о несчастном случае:

- страховщику, ФСС (факс 30-16-58);

- родственникам потерпевшего;

- профсоюзу: т.37-20-77;

-в прокуратуру: при тяжелом, групповом, смертельном случае;

- в Госинспекцию (при несчастном случае с тяжелым и смертельным исходом, групповом)(т.: 53-44-51);

-в Комитет Ивановской области по труду (т.:30-38-83);

-в Департамент образования (факс:41-03-70)

 

Приказ работодателя о создании комиссии по расследованию НС

 

Проведение расследования несчастного случая на производстве:

- уполномоченными лицами организации;

- государственным инспектором труда с участием уполномоченных лиц организации (при тяжелом, групповом, смертельном)

 

Заключение государственного инспектора труда

 

Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1):

1) пострадавшему (лицу, представляющему его интересы);

2) страховщику;

-дополнительно в Госинспекцию по охране труда (при тяжелом НС);

3) в учреждение образования

 

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве

Все необходимые документы, прилагаемые к акту Н-1

 

Приказ о проведении мероприятий по устранению причин несчастного случая и о наказании лиц, допустивших нарушения

 

Сообщение о последствиях несчастного случая в Госинспекцию труда

 

Отчет о потерпевших при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях

В течение суток

 

 

 

 

В течение суток

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

После получения заключения о степени тяжести травмы

 

 

 

В течение 3 календарных дней (легкий случай) со дня издания приказа об образовании комиссии по расследованию НС

В течение 15 календарных дней

 

 

 

По окончании специального расследования

 

По окончании расследования, в 3-х экземплярах

 

 

 

 

 

После утверждения акта по форме Н-1

 

 

 

 

После утверждения акта по форме Н-1

 

 

После выздоровления пострадавшего

 

 

 

Ежеквартально

Ежегодно

21

Расследование и учет несчастных случаев с обучающимися и воспитанниками

Положение о порядке расследования, учёта

и оформления несчастных случаев с обучающимися

и воспитанниками системы образования Российской Федерации

(приложение к приказу Минобразования России от 23.07.96 г. № 378)

 

Приказ руководителя о назначении комиссии по расследованию несчастного случая

 

Сообщение о несчастном случае:

- законному представителю обучающегося или воспитанника;

- вышестоящей организации;

- в прокуратуру

 

Акт о несчастном случае с учащимся (воспитанником) (форма Н-2 в кол-ве 4 шт.)

 

Пометка в Журнале регистрации несчастных случаев с учащимися (воспитанниками)

 

Приказ о проведении мероприятий по устранению причин несчастного случая и наказании ответственных лиц, допустивших нарушения

В течение суток

 

 

 

 

В течение суток

 

 

 

 

В течение 3 рабочих дней

 

 

 

По окончании расследования

 

 

 

После утверждения акта по форме Н-2

 Апрель, 2011 г.

Скачать документ можно здесь.

 



Добавить комментарий


Читайте также

Конспекты занятийКонсультацииСценарии





Вход на сайт


Комментарии

  • Наталья
    отлично

    Подробнее...

     
  • Ludmila Sazonova
    Ocen horosij konspekt,detam ocen ponravilos vipolnat razlicnije zadanija inotgadivat zagadki.Bolsoje ...

    Подробнее...

     
  • Светлана
    Замечательный проект, станет ещё лучше, если вы добавите театрализованны й спектакль. Его составляющие ...

    Подробнее...

     
  • Виктория Кожевникова
    В ходе НОД дети посредством познавательного материала и игровой деятельности расширяют представления ...

    Подробнее...

     
  • Галина Бенда
    Большое спасибо Вам за интересный и содержательный материал !!!

    Подробнее...